七星彩走势图连线|七星彩500期走势
郵箱登錄 歡迎登錄江西省總工會網站!

您現在的位置:主頁 >工作動態 > 產業工會

產業工會

中國電信江西公司健全先進典型選樹機制傾力打造引領員工品牌

2019年04月07日  來源:中國電信江西省工會  瀏覽次數:2060次

字體大小:【默認

 

先進典型是一面旗幟、一種文化、一種精神。選樹先進典型是推進企業文化建設,踐行企業核心價值觀的有效方法。近年來,中國電信江西公司高度重視先進典型的培養、選樹和宣傳工作,發揮先進典型的激勵、示范和導向作用,用典型推動各項工作的開展,取得了明顯的成效,涌現了向東等一批勞模先進員工,目前,江西公司有全國勞模4人、全國五一勞動獎章7人、省部級勞模90人、市級勞模110人(含省五一勞動獎章20人)、省電信勞模170人。

積極選樹典型,讓典型人物“多”起來。對內,江西公司建立和完善了員工榮譽體系,分層級打造各類先進典型:每年評選近千名市公司級先進個人,再從中評選出200名左右省公司級先進個人;每兩年評選10名江西電信感動人物;每5年評選60名左右江西電信勞動模范。對外,早謀劃、早布局,抓住關鍵時機,積極為員工爭取外部榮譽。例如,全國勞模和省勞模地方上每5年評選1次,江西省電信勞模也是每5年評選1次,但評選時間分別是2008、2013、2018年,比地方上特意要早兩年,目的就是培養和選樹出優秀人物去沖擊省勞模;另外,參考人力資源部的干部培養機制,建立了全國及省勞模后備人才庫,每逢“勞模評選年”前兩年,協商確定出5名左右全國勞模候選人、10幾位省勞模候選人,上下聯動,集中資源加強宣傳推介、培養培訓,合力打造全國及省勞模。2010年,江西公司1名員工榮獲全國勞模,9名員工榮獲省勞模,勞模數量居省內各大通信運營商之首;2015年,江西公司14名員工榮獲省勞模,勞模數量居省內各大通信運營商之和近兩倍。

深入發掘典型,讓典型人物“走”出來。先進典型根植于廣大員工之中,是其中的表率和楷模。江西公司把廣泛選典型、深入挖典型作為典型宣傳工作的基礎工程,通過搭建展示員工才華的勞動競賽、技能競賽、員工崗位創新等平臺;通過深入基層、深入員工、召開座談會等形式發掘員工閃光點;通過“公司選、基層推、競賽拔”等渠道,使先進典型從員工中“走”出來,塑造了“學習先進、趕超先進”的先進文化。

關愛激勵典型,讓典型人物“亮”起來。江西公司建立和完善了勞模先進管理辦法,規范了評選流程和激勵標準:省公司級標兵,一次性獎勵2000元,次年安排省內學習和榮譽療休養;江西電信感動人物和勞模,一次性獎勵5000元,享受一次省內學習和榮譽療休養;省部級勞模一次性獎勵15000元,全國勞模一次性獎勵30000元,每年可享受赴省外學習和榮譽療休養。每年組織對省公司級以上勞模進行慰問,并按800元、1200元、1800元相應標準為不同層級的勞模送上慰問金。2018年在舉辦“五一”勞模先進表彰大會期間,江西公司還邀請了勞模家屬前來,公司管理層為勞模家屬每人派發了5000元榮譽激勵獎,并組織勞模攜家屬一起步入紅地毯,無限風光地接受全場員工送上的真摯祝福與熱情問候。

大力宣傳典型,讓典型人物“動”起來。為弘揚勞模精神,一是統一設計宣傳模板,全省統一宣傳到分支機構,要求做到人人皆知;二是隆重舉辦“五一”勞模先進表彰大會,積極營造了“勞模偉大、勞動光榮,學習勞模”的濃厚氛圍;三是組織勞模先進開展了以“愛崗敬業?勞動美”為主題的勞模先進事跡巡回報告會,大力宣揚先進典型的敬業奉獻精神,讓廣大員工親身感受先進典型的事跡可學可行,使典型效應不斷升華為群體效應,形成了比學趕超的生動局面,打造了江西公司特有的引領員工品牌。

  


江西省總工會 在線活動 問卷調查 信訪郵箱 安裝APP

掃一掃客戶端

收 起   返回首頁
七星彩走势图连线